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Sebastián Thüer

Comunicación, diseño y tecnología

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Sebastián Thüer

24 formas de contribuir con WordPress

Sebastián Thüer · 23.05.2008 ·

Logo WordPressParticipar del foro, escribir sobre WordPress (como estoy haciendo), organizar un WordCampus o donar plata. Son algunas de las 24 formas que enumera Jeff Chandler en un post para aportar nuestro granito a este CMS para blogs. Sin duda que algunas requieren conocimientos técnicos (crear un plugin) o de diseño (crear un theme) pero hay otras que son accesibles para todos.

Más que contribuciones, algunas de las recomendaciones pueden definirse como «buenas prácticas»: no quitar los créditos o no piratear plantillas diciendo que son propias cuando solo cambiamos colores y tipografía de un tema que al desarrollador le llevó su tiempo hacer. A mí la que más me gustó es la más sencilla: sugerir ideas.

Live Search Cashback: Microsoft paga por las búsquedas

Sebastián Thüer · 22.05.2008 ·

Live Search CashbackLive Search Cashback es la nueva propuesta de Microsoft con la cual pretende salir del distante tercer lugar que ocupa en los motores de búsqueda. La estrategia es sencilla: gratificar con dinero a los usuarios que usan Live Search para hacer sus búsquedas de compras.

El funcionamiento es así: Hay que darse de alta en el programa para luego optar a una serie de productos de empresas con la cual Microsoft tiene un convenio. Luego, dependiendo del tipo de producto nos aplican un descuento que va del 2 al 30%. Aviso: solo está disponible en Estados Unidos hasta el momento. La lista de compañías que participan en el programa incluye firmas importantes como Barnes & Noble, Sears, Home Depot, Office Depot y otras.

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¿Qué hacen los chicos de Google Search Quality?

Sebastián Thüer · 21.05.2008 ·

Google Quality SearchEn el blog oficial de Google han publicado un post muy interesante sobre cómo trabaja el equipo de Google Search Quality, los encargados que están detrás de uno de los secretos mejor guardados: el ranking de resultados de Google. Más que el contenido del texto -que es muy interesante- lo más destacado es que hayan comenzado a hablar del tema. Hasta el momento, esta información circulaba en ámbitos restringidos y nunca se había dicho nada oficialmente.

Tampoco es que revelen el algoritmo de PageRank ni mucho menos, pero sí sirve para conocer cómo trabajan y qué factores consideran a la hora de determinar la posición de un sitio web. Udi Manber, el autor del post y director del equipo, dice que el PageRank se sigue utilizando pero que forma parte de un sistema mayor que incluye otros cuatro modelos:

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Google WebSite Optimizer: Experimentos para mejorar tu sitio

Sebastián Thüer · 19.05.2008 ·

Google Website Optimizer¿Cómo promocionar mejor un producto en una página web? ¿De qué manera los usuarios encuentran mejor la información? ¿Cómo podemos mejorar la cantidad de contactos que recibimos a través del sitio? Estas preguntas están en la cabeza a la hora de pensar mejoras para un sitio y las respuestas que damos suelen estar basadas más en intuiciones que en datos reales. Google WebSite Optimizer nos permite salir de dudas para probar y medir qué cosas realmente funcionan.

Contra lo que pueda parecer por su nombre, en realidad esta herramienta de Google no optimiza nada. Más bien su misión es recoger y procesar datos para obtener información confiable a la hora de tomar decisiones. Para ello tenemos que definir uno o más experimentos con las cosas que queremos ir probando en nuestra web.

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Las empresas a la búsqueda de los blogs

Sebastián Thüer · 16.05.2008 ·

Empresas y blogsEl interés de las empresas por los blogs no decae. Los blogs corporativos han ganado presencia y se convierten en un espacio de comunicación corporativa para las empresas que buscan salir de los acartonados y aburridos partes de prensa.

Surge así la figura del Chief Blogging Officer o CBO, quien tiene a su cargo atraer la atención de los consumidores y ofrecer material para la comunidad de los blogs. Coca Cola y Kodak han incorporado esta figura. Pero conviene matizar la afirmación y señalar que solo un 11% de las empresas Fortune 500 tienen blogs corporativos, según WorkForce Mangement.

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