Aprender en un contexto de cambios constantes, una curva cada vez más pronunciada en la producción del conocimiento y una sobrecarga de información resulta un verdadero desafío. Los estudiantes suelen preguntarse si lo que están aprendiendo realmente les servirá o sus programas de estudios están desfasados del mundo profesional. Es una tema apasionante que da para mucho pero que en el blog oficial de Google han resumido en seis puntos:
- Razonamiento analítico
- Habilidades de comunicación
- Gusto por la experimentación
- Saber trabajar en equipo
- Pasión
- Liderazgo
Desde mi punto de vista es una síntesis excelente de los elementos más importantes que los profesores deben potenciar y los alumnos tienen que buscar al realizar su formación. El razonamiento analítico es clave para poder trabajar orientado a la resolución de problemas, especialmente en campos vinculados con la tecnología. «Dividir un problema para atacarlo por partes», como suelen decir los informáticos, es una práctica que vale también para muchos otros campos.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo son puntos que están intrínsecamente ligados. No basta con comprender un problema sino que hay que saber explicárselo a los demás, mostrar cómo lo descompusimos y proponer las soluciones. Incluso trabajando como freelance es normal continuar el trabajo que dejó otro o trabajar sobre una parte específica de un proyecto grande, por lo que siempre es bueno expresar claramente el compromiso que asumimos y el alcance que tendrá nuestra tarea.
El gusto por la experimentación es algo que no se suele valorar lo suficiente pero permite encontrar soluciones originales y creativas que hagan que el producto sobre el cual trabajamos sea único. Repetir los pasos que otros han hecho es algo que podemos hacer para obtener un resultado rápido pero el valor añadido proviene de la imaginación y la creatividad.
Pasión y liderazgo son dos aspectos muy ligados con el temparamento y la personalidad de cada uno pero que también pueden desarrollarse. Básicamente, consiste en que te guste mucho el trabajo que hacés y seas capaz de contagiar ese entusiasmo. Las empresas suelen asociarlo también a la implicación, es decir, que asumas tu trabajo como un desafío personal que te motive a superarte.
Este listado -que lo ví en ALT1040– puede servirte como una hoja de ruta para mejorar tus capacidades profesionales (cada uno sabrá por donde más le aprieta el zapato)… o darte ideas para tu próxima entrevista de trabajo 😉